Die REWE Group war 2026 Gastgeber des beliebten Praxisformats „MMM öffnet Türen“, an dem 130 MMM-Mitglieder teilnehmen konnten. Dabei zeigte sich die REWE als exzellenter Gastgeber und präsentierte ein Programm, das aufzeigte: Die REWE hat die für die Zukunft zentralen Themen nicht nur im Blick, sondern gestaltet diese. Besonders war zudem: Mit Lionel Souque, Christoph Eltze, Dr. Daniela Büchel, Hans-Jürgen Moog und Peter Maly zeigte der Vorstand der REWE große Präsenz, was die MMM-Mitglieder sehr zu schätzen wussten.

Zum Start des Events waren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum vorabendlichen Get-together zu Gast im „Gaffel am Dom“. Inhaber und Geschäftsführer Heinrich Philipp Becker, selbst MMM-Mitglied, begrüßte die Gäste persönlich.

An Tag 2 folgte dann ein Praxistag bei der REWE par excellence. Los ging es mit den Vorträgen im RheinEnergieStadion, Spielort des 1. FC Köln:

Trotz schwieriger Rahmenbedingungen ist die REWE gut unterwegs, das unterstrich CEO Lionel Souque in seinem Auftaktvortrag. Ein Beleg: Die REWE hat im vergangenen Geschäftsjahr die Umsatz-Schallmauer von 100 Milliarden Euro geknackt. Dabei sei das Handeln stets darauf ausgerichtet, die Bedürfnisse der Kunden in den Fokus zu rücken. Den Verzicht auf gedruckte Handzettel, der Ausstieg aus Payback und die Investition in eigene Kunden-Vorteilsprogramme bezeichnete Souque in dem Kontext als richtige und wichtige Schritte. Und von besonderer Bedeutung sei bei allem: Die Rolle der Kaufleute, die das genossenschaftliche System der REWE prägen.

Eine der zentralen Zukunftsinvestitionen sind die in KI und Technologien. Dies wurde im Rahmen des Beitrags von Technologie-Vorstand Christoph Eltze deutlich. Die Skalierung entstehe aus dem Zusammenspiel von IT (Rückgrat), KI (Intelligenz) und Daten (Fundament). Eltze dazu: „Im LEH wird nur der Händler erfolgreich sein, der Digital & Technologie besser beherrscht als andere“.

Wie wichtig eine gelebte Unternehmenskultur und der besondere Fokus auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Erfolg der REWE sind, betonte HR-Vorständin Dr. Daniela Büchel in ihrem Beitrag. Ziel sei es, bester Arbeitgeber im Handel zu werden. Der Fokus auf Stärken, die Offenheit für Feedback und der Mut für Neues seien essentiell. Dazu gehöre auch, dass die HR eine zentrale Rolle bei der KI-Transformation einnehme.

Von den Leistungen der REWE auf der Fläche konnten sich die MMM-Mitglieder am Nachmittag bei umfassenden Store-Checks und beim Besuch des Kölner Weinkellers ein Bild machen. Krönender Abschluss am Abend war der REWE-Abend im Geißbockheim des 1. FC Köln, wo sich alle nochmals intensiv über das am Tag erlebte austauschen konnten – ganz MMM-like.

MMM-Präsidentin zog ein sehr positive Fazit und dankte allen REWE-Verantwortlichen für ein Programm, „das von großer Offenheit und Gastfreundschaft geprägt war“. Einen umfassenderen Bericht über das Event gibt es in der nächsten Ausgabe der ClubNews.